В Латвии больше нельзя требовать от обычных работников знания русского и других языков

Работодатели больше не могут требовать от работников сферы услуг и других несвязанных с другими странами сфер знания иностранных языков. Достаточно латышского. Фото: Norma Martenson / Pexels
Работодатели больше не могут требовать от работников сферы услуг и других несвязанных с другими странами сфер знания иностранных языков. Достаточно латышского. Фото: Norma Martenson / Pexels

Официанты, продавцы, работники заводов и другие сотрудники, чья работа не связана с другими странами, больше не обязаны знать русский и другие иностранные языки.

19 сентября Сейм Латвии окончательно утвердил поправки к Трудовому закону, согласно которым работодатели больше не смогут требовать от сотрудников знания иностранных языков без объективной необходимости, сообщает агентство LETA.

Поддержи «Чайку»:

Теперь сотрудники имеют право выполнять свои обязанности, используя только государственный язык, и не подвергаться дискриминации из-за необоснованных требований к знанию иностранных языков.

Согласно новым изменениям, знание иностранного языка не считается оправданным требованием для выполнения рабочих обязанностей, если работа связана с производством товаров, предоставлением услуг или другой деятельностью на внутреннем рынке Латвии.

Исключения возможны только в случаях, когда знание языка объективно необходимо, например, если работа связана с другими странами.

Отныне, если в объявлении о вакансии указано требование о знании иностранного языка, работодатель обязан будет объяснить, почему это необходимо.

Во время собеседования работодатели больше не смогут задавать вопросы о владении иностранными языками, если это не имеет существенного значения для выполнения рабочих обязанностей.

В основном причиной для создания поправок стала ситуация на рынке труда, где молодые латвийские специалисты часто сталкиваются с дискриминацией из-за недостаточного знания русского языка.

Авторы закона отметили, что Латвия как страна-член Европейского Союза должна защищать своих граждан от таких необоснованных требований.

Над этими поправками депутаты работали целый год. Их инициатором стало Национальное объединение. 

Пока что административных наказаний в отношении работодателя за необоснованные требования о знании иностранных языков не последует. Однако Комиссия по социальным и трудовым вопросам совместно с Министерством благосостояния и другими ведомствами продолжит работу над этим вопросом. Об этом ранее заявил председатель комиссии Андрис Берзиньш, написано на сайте Сейма.

Если нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Нас можно найти также:
Facebook
YouTube
Instagram
Telegram

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments