На этой неделе правительство Латвии приняло решение сократить размер доплат в государственных и муниципальных учреждениях. С 15 января максимальный размер доплат для большинства таких сотрудников уменьшился.
Основная причина изменений — необходимость перенаправить средства на приоритетную цель бюджета 2026 года: государственную безопасность.
Для Даугавпилса, где значительная часть жителей работает на муниципальных предприятиях, в системе образования и в медицинской сфере, это решение может стать финансово ощутимым.
Хотя правительство называет это «фискальной ответственностью», на практике это может означать, что нагрузка на специалистов останется прежней (или вырастет из-за дефицита кадров), а возможности материального поощрения сократятся.
Рассказываем, кого и как это коснётся и кто остался в списке исключений.
Что меняется
Если раньше за замещение коллеги, дополнительные обязанности или особый вклад в работу можно было получить доплату в размере до 30% от оклада, то теперь этот порог снижен:
- Новый лимит — 20%. Это максимальный размер доплаты, который может назначить руководитель.
- Суммирование ограничено общим лимитом. Если у работника несколько видов доплат (например, и за интенсивность, и за замещение), их общая сумма всё равно не может превышать 20%.
Кого это не коснётся
Для ряда профессий, критически важных для безопасности и здоровья, правила оставили прежними или даже более гибкими:
- Медики: за замещение коллег или работу на вакантных должностях врачи и медперсонал смогут получать доплаты до 50%.
- Педагогическая работа в силовых структурах: для военнослужащих, сотрудников системы МВД и мест заключения (тюрем), которые дополнительно занимаются преподаванием в своих ведомственных учебных заведениях, доплаты за этот труд могут составлять до 50%.
- Сотрудники органов госбезопасности: для них максимальный порог доплат остался на прежнем уровне — до 30% от месячной зарплаты.
Изменения вступили в силу 15 января 2026 года. Важный нюанс: Если вам уже назначили доплату (например, 30%) до 14 января, то с 15 января она будет автоматически снижена до нового лимита в 20%.
Интересно, что новые правила устанавливают и абсолютный «потолок» для руководства. Даже со всеми доплатами за сверхурочные или особый вклад, ни один чиновник в Латвии не может заработать в месяц больше, чем премьер-министр.
В 2026 году, в связи с решением Сейма заморозить рост зарплат высших чиновников, этот «потолок» составит 8 659 евро в месяц (до уплаты налогов).
Кто принимает решение о выплате
Право определять, кому именно положена доплата, остаётся за руководителем конкретного учреждения. Он должен оценить:
- Интенсивность работы.
- Реальный вклад сотрудника.
- Срочность выполнения задач.
С новыми «Правилами о порядке установления доплат и их размере в государственных и муниципальных учреждениях в 2026 году» можно ознакомиться здесь.
